Με τρεις συναδέλφους που απεβίωσαν δεχόμενοι πιέσεις από τους προϊστάμενούς τους προκειμένου να αποχωρήσουν από την εταιρεία, ξεκίνησε η ενδέκατη «εθελούσια» έξοδος. Οι τρεις αυτοί θάνατοι (δύο στο Μέγαρο κι ένας στην Καβάλα) συνέβησαν σε χρονικό διάστημα λιγότερο των δύο μηνών.

Το 2020 έχουν ήδη απο­χω­ρή­σει 450 συ­νά­δελ­φοι στις αρχές του έτους. Ωστό­σο, η διοί­κη­ση έχει προ­ϋ­πο­λο­γί­σει με μειω­μέ­να πα­κέ­τα απο­χώ­ρη­σης άλλες χί­λιες (1.000!) απο­χω­ρή­σεις σε μία «εθε­λού­σια» που ανα­μέ­νε­ται να ανα­κοι­νω­θεί τον Οκτώ­βρη, αλλά έχει ήδη ξε­κι­νή­σει εν κρυ­πτώ και πα­ρα­βύ­στω, με προ­φο­ρι­κές κυ­ρί­ως οχλή­σεις. Για να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί ένας τόσο με­γά­λος αριθ­μός απο­χω­ρή­σε­ων με μειω­μέ­να πα­κέ­τα, σε μία κα­τε­στραμ­μέ­νη αγορά ερ­γα­σί­ας από τα μνη­μό­νια και τον κο­ρο­νο­ϊό, θα απει­λή­σουν πε­ρί­που τους δι­πλά­σιους, οπότε εκ­φρά­ζου­με το φόβο ότι θα ξε­πε­ρά­σου­με σε θα­νά­τους τη France Telekom. Σύμ­φω­να με πολ­λές κα­ταγ­γε­λί­ες συ­να­δέλ­φων, η τρο­μο­κρά­τη­ση έχει ως βα­σι­κό επι­χεί­ρη­μα τη με­τα­κί­νη­ση σε μία θυ­γα­τρι­κή αμ­φι­βό­λου βιω­σι­μό­τη­τας και με μελ­λο­ντι­κά μειω­μέ­νο μισθό, ή, τη με­τα­κί­νη­ση εκτός της πόλης όπου ερ­γά­ζε­ται κά­ποιος, ή, και τα δύο. Υπάρ­χουν πε­ρι­στα­τι­κά τρο­μο­κρα­τί­ας κι ανοι­χτού εκ­βια­σμού σε συ­να­δέλ­φους του ν.1648/86, δηλ. σε ΑΜΕΑ, πο­λύ­τε­κνους και τέκνα αγω­νι­στών της Εθνι­κής Αντί­στα­σης.

Ο πρό­ε­δρος του ομί­λου ΟΤΕ, σε πρό­σφα­τη πο­λυ­σέ­λι­δη συ­νέ­ντευ­ξή του στο κα­τε­ξο­χήν επί­ση­μο έντυ­πο του συ­στη­μι­κού τύπου (Κα­θη­με­ρι­νή), δή­λω­σε υπε­ρή­φα­νος για τον τρόπο με τον οποίο «έπει­σε» τους με­τό­χους να απο­δε­χθούν τις «εθε­λού­σιες» των ερ­γα­ζο­μέ­νων με ώριμα ή με­ρι­κώς ώριμα ερ­γα­σια­κά δι­καιώ­μα­τα.

Προ­κει­μέ­νου, λοι­πόν, να είναι «πε­τυ­χη­μέ­νη» και η εν­δέ­κα­τη «εθε­λού­σια» τα διευ­θυ­ντι­κά «στε­λέ­χη» της εται­ρί­ας έχουν επι­δο­θεί σε ένα ανε­λέ­η­το κυ­νή­γι κε­φα­λών και δεν πτο­ού­νται ακόμα και με την απώ­λεια αν­θρώ­πι­νων ζωών. Το συ­νε­χό­με­νο ερ­γα­σια­κό bullying έχει κάνει εκρη­κτι­κό το ερ­γα­σια­κό πε­ρι­βάλ­λον. Οι πε­ρί­φη­μοι managers της αγο­ράς με τα «κο­ρυ­φαία» μυαλά (…) και τα αγο­ρα­σμέ­να πτυ­χία από συ­γκε­κρι­μέ­να ιδιω­τι­κά κο­λέ­για, απο­δει­κνύ­ουν ότι το μο­να­δι­κό έργο το οποίο έχουν κλη­θεί να επι­τε­λέ­σουν στον Όμιλο ΟΤΕ είναι ο εκ­φο­βι­σμός απλών ερ­γα­ζο­μέ­νων, οι­κο­γε­νειαρ­χών και μη. Στη μο­να­δι­κή ομάδα που αυ­ξά­νουν και διευ­ρύ­νουν το αντι­κεί­με­νο είναι οι ψυ­χο­λό­γοι ερ­γα­σί­ας.

Και όλα αυτά συμ­βαί­νουν όταν τα μικτά κέρδη ξε­περ­νούν το 1 δι­σε­κα­τομ­μύ­ριο 300 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ το χρόνο (ενώ ήδη έχει αφαι­ρε­θεί ήδη η μι­σθο­δο­σία), το EBITDA αυ­ξά­νε­ται και μά­λι­στα εφεύ­ραν το δεί­κτη «προ­σαρ­μο­σμέ­νο EBITDA μετά από μι­σθώ­σεις» προ­κει­μέ­νου να μειώ­σουν επι­κοι­νω­νια­κά τη μικτή κερ­δο­φο­ρία κατά 100 πε­ρί­που εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ ανά έτος! Επει­δή όμως τα κέρδη είναι τόσα πολλά που δεν μπο­ρούν να κρυ­φτούν, δια­νεί­μαν μέ­ρι­σμα 260 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ και αγό­ρα­σαν ιδίες με­το­χές (προς «κα­τα­στρο­φή») 140 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ, δη­λα­δή συ­νο­λι­κά 400 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ, ποσό που από μόνο του είναι δι­πλά­σιο από τη συ­νο­λι­κή μι­σθο­δο­σία μας!

Με τέ­τοιο πα­κτω­λό εκα­τομ­μυ­ρί­ων κι όμως επι­μέ­νουν να μην εν­δια­φέ­ρο­νται για τους ερ­γα­ζό­με­νους και να επι­θυ­μούν με κάθε τρόπο να τους οδη­γούν στην έξοδο: Συ­νε­χί­ζουν να μη θω­ρα­κί­ζουν με επαρ­κή μέτρα προ­στα­σί­ας τους ερ­γα­ζο­μέ­νους της πρώ­της γραμ­μής, να δί­δουν στιγ­μιαία bonus με εξαι­ρέ­σεις, να κά­νουν μο­νο­με­ρής πα­ρά­τα­ση της ώρας προ­σέ­λευ­σης στις 11:00 π.μ. (ενά­ντια στην υπο­γρα­φή τους στη ΣΣΕ) και να στέλ­νουν ανέ­ξο­δες ευ­χα­ρι­στή­ριες επι­στο­λές λίγο πριν στο­χο­ποι­ή­σουν αυ­τούς που «ευ­χα­ρι­στούν»! Εκεί που είναι μόνο εξαι­ρε­τι­κά γα­λα­ντό­μοι, είναι στην προ­σφο­ρά τί­τλων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας με αγ­γλι­κά αρ­κτι­κό­λε­ξα, αναρ­τη­μέ­να σε κά­ποια…. job families! Έτσι, «κα­τα­φέρ­νουν» να υπο­κα­τα­στή­σουν τις χρη­μα­τι­κές αμοι­βές, τα πτυ­χία, τα κλι­μά­κια και τα χρο­νο­ε­πι­δό­μα­τα με …τί­τλους ερ­γα­σί­ας!

Το συν­δι­κά­το θα έπρε­πε να απο­τε­λεί ανά­χω­μα σε αυτού του εί­δους τις απάν­θρω­πες «επι­χει­ρη­σια­κές» πο­λι­τι­κές. Οι ζωές μας δεν αξί­ζουν να είναι υπο­χεί­ριο αδί­στα­κτων “managers”. Η ερ­γα­σια­κή »ει­ρή­νη» που επι­κα­λεί­ται το συν­δι­κά­το λόγω της πρό­σφα­της ΣΣΕ, στην πράξη με­τα­φρά­ζε­ται ως απρα­ξία του συν­δι­κά­του στο διαρ­κώς κλι­μα­κού­με­νο πό­λε­μο της διοί­κη­σης. Απαι­τού­με να στα­μα­τή­σουν να θε­ω­ρού­νται η ερ­γα­σια­κή μας κα­νο­νι­κό­τη­τα τα ερ­γα­τι­κά ατυ­χή­μα­τα και δυ­στυ­χή­μα­τα, η εντα­τι­κο­ποί­η­ση, η ψυ­χο­λο­γι­κή πίεση για ανέ­φι­κτους στό­χους και τα ανα­ξιο­λό­για. Τα πρω­το­βάθ­μια σω­μα­τεία και η Ομο­σπον­δία με ευ­θύ­νη των γρα­φειο­κρα­τι­κών ηγε­σιών τους, κρα­τά­νε μια απα­ρά­δε­κτη στάση απέ­να­ντι στους ωμους εκ­βια­σμούς προς τους συ­να­δέλ­φους. Αντί να έχουν προ­ε­τοι­μα­στεί για την κλι­μά­κω­ση της ερ­γο­δο­τι­κής επί­θε­σης καί νά μπουν μπρο­στα­ρη­δες στην αντί­δρα­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων αυτοί η σιω­πούν ένοχα η ψελ­λί­ζουν... ικε­σί­ες προς την διοί­κη­ση να δια­πραγ­μα­τευ­τεί μαζί τους....Οι ερ­γα­ζό­με­νοι είναι βαθιά ανή­συ­χοι βλέ­πο­ντας την κα­τά­ντια της συν­δι­κα­λι­στι­κής γρα­φειο­κρα­τί­ας που ενώ συμ­βαί­νουν όλα αυτά και ερ­γα­ζό­με­νοι ήδη με­τα­τέ­θη­καν εκ­βια­στι­κά, αυτοί δεν έχουν προ­κη­ρύ­ξει ούτε καν μια 24ωρη απερ­γία μέχρι σή­με­ρα... Είναι φα­νε­ρό πως μόνο ο αγώ­νας των ίδιων των ερ­γα­ζο­μέ­νων  και η αντί­δρα­ση τους απέ­να­ντι στους εκ­βια­σμούς, θα ανα­γκά­σει τους βο­λε­με­νους γρα­φειο­κρά­τες της συν­δι­κα­λι­στι­κής ηγε­σί­ας να βγού­νε μπρο­στά και να αντι­δρά­σουν στα σχέ­δια της ερ­γο­δο­σί­ας.

*Ερ­γα­ζό­με­νος στον ΟΤΕ

Ετικέτες