Δεκάδες αλληλέγγυοι/ες, μέλη σωματείων της Wind, Vodafone, Nokia, Πλαίσιο, Μισθωτών Τεχνικών κ.α., όπως και αγωνιστές/αγωνίστριες της αριστεράς έδωσαν το παρόν σήμερα το πρωί στην κινητοποίηση ενάντια στις απολύσεις 10 εργαζομένων της Teleperformance.

Με πρό­σχη­μα το κρι­τή­ριο της πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τας, η διοί­κη­ση της με­γα­λο­ε­ται­ρεί­ας ερ­γο­λά­βου Teleperfomance, γνω­στή για τις άθλιες συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας (μη­νιαί­ες συμ­βά­σεις, απλή­ρω­τες υπε­ρω­ρί­ες, τρο­μο­κρα­τία ενά­ντια σε κάθε συν­δι­κα­λι­στι­κή και πο­λι­τι­κή έκ­φρα­ση) τον πε­ρα­σμέ­νο Δε­κέμ­βριο επέ­λε­ξε να μαην ανα­νε­ώ­σει τις συμ­βά­σεις 10 ερ­γα­ζο­μέ­νων που ερ­γά­ζο­νταν στο τμήμα τε­χνι­κής υπο­στή­ρι­ξης της Wind. 

Η διοί­κη­ση της Teleperfomance, απα­ντώ­ντας στη δια­μαρ­τυ­ρία των ερ­γα­ζο­μέ­νων, είχε "πε­τά­ξει το μπα­λά­κι" στη Wind, υπο­στη­ρί­ζο­ντας ότι εκεί­νη δεν χρεια­ζό­ταν άλλο τους ερ­γα­ζο­μέ­νους γιατί το τμήμα τε­χνι­κής υπο­στή­ρι­ξης είχε υπερ­διο­γκω­θεί .

Όπως όμως υπο­στη­ρι­ζουν οι ερ­γα­ζό­με­νοι, η πραγ­μα­τι­κή αιτία των απο­λύ­σε­ων είναι η αύ­ξη­ση της κερ­δο­φο­ρί­ας των επι­χει­ρή­σε­ων και η "τι­μω­ρία" συν­δι­κα­λι­στή που ήταν μέλος του κλα­δι­κού σω­μα­τεί­ου και επέ­λε­ξε να συμ­με­τέ­χει στην με­γά­λη απερ­γία της 3 Δε­κέμ­βρη.
Άλ­λω­στε, σύμ­φω­να με την ανα­κοί­νω­ση του Πα­νελ­λή­νιου Σω­μα­τεί­ου Ερ­γα­ζο­μέ­νων της Wind, η Wind αρ­νεί­ται να υπο­γρά­ψει συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις και συ­νη­θί­ζει τις συ­νε­χείς απο­λύ­σεις, ενώ ταυ­τό­χρο­να ψά­χνει ολο­έ­να και φθη­νό­τε­ρο ερ­γα­τι­κό δυ­να­μι­κό ανα­θέ­τω­ντας ερ­γα­σί­ες  σε εται­ρεί­ες - ερ­γο­λά­βους

Έτσι, ερ­γα­ζό­με­νοι/ες και αλ­λη­λέγ­γυοι/ες πραγ­μα­το­ποί­η­σαν συ­γκέ­ντρω­ση δια­μαρ­τυ­ρί­ας μπρο­στά από το κτί­ριο της  Teleperfomance, σή­με­ρα για να απαι­τή­σουν και από τις δύο εται­ρεί­ες την επα­να­πρό­σλη­ψη όλων των συ­να­δέλ­φων,την απο­ποι­νι­κο­ποί­η­ση του συν­δι­κα­λι­σμού, συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις και αξιο­πρε­πείς μι­σθούς και συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας.

Όπως δή­λω­σε στο rproject η Πρό­ε­δρος του Πα­νελ­λή­νιου Σω­μα­τεί­ου Ερ­γα­ζο­μέ­νων Wind, Χρυ­σού­λα Μπα­κο­πού­λου:

"Ένα με­γά­λο κομ­μά­τι του τη­λε­φω­νι­κού μας κέ­ντρου είναι στην Teleperfomance, η οποία λει­τουρ­γεί με μη­νιαί­ες συμ­βά­σεις. Οι ερ­γα­ζό­με­νοι υπο­γρά­φουν ότι ερ­γά­ζο­νται για έκτα­κτες συν­θή­κες. Τον Δε­κέμ­βριο απέ­λυ­σαν 10 ερ­γα­ζο­μέ­νους που απα­σχο­λού­νταν στο τε­χνι­κό κομ­μά­τι υπο­στή­ρι­ξης της στα­θε­ρής τη­λε­φω­νί­ας. Υπάρ­χουν κα­ταγ­γε­λί­ες ότι ο λόγος ήταν ότι κά­ποιοι απήρ­γη­σαν στις 3 Δε­κέμ­βρη.

Γε­νι­κό­τε­ρα οι συν­θή­κες στην Teleperfomance είναι συν­θή­κες κά­τερ­γου. Πολ­λοί φτά­νουν τα 7 χρό­νια ερ­γα­σί­ας προ­κει­μέ­νου να υπο­γρά­ψουν σύμ­βα­ση. Οι ερ­γα­ζό­με­νοι έχουν δι­καί­ω­μα να συν­δι­κα­λι­στούν. Ακόμη και στους όρους που υπο­γρά­φουν στην σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας, ανα­φέ­ρε­ται πως στην πε­ρί­πτω­ση δια­μαρ­τυ­ρί­ας ή συν­δι­κα­λι­σμού, μπο­ρεί να γίνει μή­νυ­ση για συ­κο­φα­ντι­κή δυ­σφή­μι­ση από τον ερ­γο­δό­τη.

Σε σχέση με εμάς που εί­μα­στε στα κε­ντρι­κά της Wind, υπάρ­χει με­γά­λη μι­σθο­λο­γι­κή από­στα­ση. Για αυτό η Wind προ­σλαμ­βά­νει εξω­τε­ρι­κά ώστε να μπο­ρέ­σει να εκ­με­ταλ­λευ­τεί το φθη­νό­τε­ρο κό­στος και το γε­γο­νός ότι οι ερ­γα­ζό­με­νοι δεν μπο­ρούν να δια­μαρ­τυ­ρη­θούν.

Το κύριο αί­τη­μά μας είναι να γί­νουν επα­να­προ­σλή­ψεις όλων των συ­να­δέλ­φων που απο­λύ­θη­καν. Ούτως ή άλλως, ο όγκος ερ­γα­σί­ας δεν μειώ­νε­ται, απλώς γί­νε­ται συ­στη­μα­τι­κά ανα­κύ­κλω­ση του προ­σω­πι­κού.

Εί­μα­στε μαζί με τα σω­μα­τεία της Vodafone, της Nokia, του Πλαι­σί­ου, των Μι­σθω­τών Τε­χνι­κών με τα οποία και καιρό εδώ ορ­γα­νω­νό­μα­στε και κά­νου­με δρά­σεις από κοι­νού".

20160126_084746.jpg

Σχετικά

Ετικέτες