Οργανισµοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης ώρα µηδέν
Παρά τους κοµπασµούς και τις δηλώσεις πολλών στελεχών της κυβέρνησης ότι τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει χιλιάδες προσλήψεις στο Δηµόσιο, κάτι τέτοιο δεν ισχύει. Ειδικά στους Οργανισµούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), τόσο σε Δήµους όσο και στις Περιφέρειες, οι ελλείψεις προσωπικού χτυπάνε κόκκινο, µε πρώτα θύµατα τους ίδιους τους συµβασιούχους εργαζόµενους αλλά και όλη την κοινωνία.
Στις πλάτες των συµβασιούχων στηρίζονται όλες οι κοινωνικές υπηρεσίες, από τους παιδικούς σταθµούς και τα σχολεία µέχρι την καθαριότητα, το πράσινο, τους συνανθρώπους µας της τρίτης ηλικίας µε τα ιδιαίτερα προβλήµατά τους. Όλα τα παραπάνω για την τωρινή κυβέρνηση είναι δευτερεύουσας και τριτεύουσας σηµασίας. Για αυτό το λόγο και η χρηµατοδότηση των δήµων βαίνει χρόνο µε το χρόνο µειούµενη. Για αυτό το λόγο µια σειρά νόµοι την τελευταία δεκαπενταετία στρώνουν το έδαφος και έχουν αρχίσει να φέρνουν µια σειρά καρχαριών του ιδιωτικού τοµέα και εργολάβων µέσα στους δήµους. Ενώ εκατοµµύρια ευρώ δίνονται για εξοπλισµούς, δεν δίνονται παρά ψίχουλα στους δήµους και τις κοινωνικές υπηρεσίες τους.
Για αυτό το λόγο η κυβέρνηση αντί να κάνει το αυτονόητο, να µονιµοποιήσει δηλαδή όλο αυτό το απαραίτητο για την ποιότητα της ζωής µας προσωπικό, υποχρεώνει τους χιλιάδες συµβασιούχους να ταλαιπωρούνται µε πολύχρονες διαδικασίες στα δικαστήρια. Για να αποδείξουν αυτό που όλοι ξέρουµε. Ότι αυτές οι υπηρεσίες χωρίς τους συµβασιούχους θα καταρρεύσουν την εποµένη της απόλυσής τους.
Έρχονται χιλιάδες απολύσεις!
Όπως φαίνεται οι πρώτοι που θα πληγούν από αυτήν τη πολιτική είναι οι εργαζόµενοι των δήµων µέσω προγραµµάτων ΕΣΠΑ. Αν ισχύσουν όσα ακούγονται, µιλάµε για περίπου 20.000 εργαζόµενους που θα χάσουν τις θέσεις τους από τα προγράµµατα που τελειώνουν τον Ιούνη του 2025. Οι συµβασιούχοι µε τα προγράµµατα ΕΣΠΑ είναι εργαζόµενοι που δουλεύουν στα Κέντρα Δηµιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ), στα ΚΔΑΠ ΑµεΑ, στα Κέντρα Ηµερήσιας Φροντίδας Ηλικιωµένων, στα Κέντρα Κοινότητας, στις Κοινωνικές Δοµές, στους Ξενώνες Κακοποιηµένων Γυναικών κ.ά.
Και αυτή είναι µόνο η αρχή. Στον αέρα είναι οι συµβασιούχοι εργαζόµενοι µε το πρόγραµµα της ΔΥΠΑ που είναι ηλικίας από 55 ως 67+ ετών. Στον αέρα είναι ακόµη και συµβασιούχοι Covid καθώς δεν έχει υπάρξει απόφαση µονιµοποίησής τους. Σε όλους τους δήµους, ακόµα κι εκεί που έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις ή δεσµεύσεις των δηµάρχων -όπως στην Αθήνα- ακόµη δεν έχει λήξει θετικά η µάχη τους. Το ίδιο συµβαίνει και µε τους χιλιάδες συµβασιούχους µε τα κοινωφελή προγράµµατα της ΔΥΠΑ.
Η κυβέρνηση µε την ανοχή πολλών δηµάρχων και περιφερειαρχών που προέρχονται από παρατάξεις που στηρίχθηκαν στις τελευταίες δηµοτικές εκλογές από τη ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ κ.ά. δεν αφήνει τους συµβασιούχους σε χλωρό κλαρί, καθώς οι τοπικές Αρχές αποδέχονται επί της ουσίας την τροπολογία Βορίδη για υποχρεωτική έφεση σε πρωτόδικες θετικές αποφάσεις. Εξαίρεση σε αυτό υπήρξαν οι πρόσφατες αποφάσεις των δήµων Βύρωνα, Καισαριανής και Χαϊδαρίου. Αντίθετα ο περιφερειάρχης Αττικής και πρώην υπουργός της κυβέρνησης της ΝΔ, Ν. Χαρδαλιάς, θα ασκήσει έφεση σε δικαστική απόφαση για την παραµονή 221 συµβασιούχων που είχαν προσληφθεί από την προηγούµενη διοίκηση της Περιφέρειας στη θέση εργασίας τους.
Όπου δεν γίνουν εφέσεις θα πρέπει να εφαρµοστεί ο νόµος και να µετατραπούν οι συµβάσεις όσων δικαιώθηκαν σε αορίστου χρόνου. Η αποκεντρωµένη διοίκηση ή θα πρέπει να µηνύσει τα δηµοτικά συµβούλια που πήραν τις αποφάσεις ή θα αποδεχθεί την απόφασή τους. Οι ίδιοι οι συµβασιούχοι σε πολλές περιπτώσεις µέσα από τα σωµατεία τους και σε άλλες µέσα από επιτροπές που δηµιουργούν οι ίδιοι προσπαθούν να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους και να αγωνιστούν για τη µονιµοποίησή τους. Πολύ σηµαντική σε αυτή την κατεύθυνση ήταν η απόφαση που βγήκε µετά από επιµονή και παρεµβάσεις χρόνων των παρατάξεων της Αριστεράς στο 50ό Έκτακτο Καταστατικό Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ πριν 5 µήνες, τον Οκτώβρη του 2024. Σύµφωνα µε αυτή, ανοίγει το καταστατικό της Πανελλήνιας Οµοσπονδίας Εργαζοµένων ΟΤΑ (ΠΟΕ ΟΤΑ) για να µπορούν για πρώτη φορά να γίνονται µέλη των σωµατείων µε πλήρη δικαιώµατα οι συµβασιούχοι που απασχολούνται πάνω από 24 µήνες µε προγράµµατα ΕΣΠΑ, και όσοι έχουν πρωτόδικες αποφάσεις που ορίζουν τη µετατροπή των συµβάσεών τους από ορισµένου σε αορίστου χρόνου.
Μπροστά στο τακτικό συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ
Η απόφαση αυτή πρέπει να συσπειρώσει τους εργαζόµενους στους δήµους. Να προχωρήσουν το επόµενο διάστηµα σε κινητοποιήσεις ενωτικές που θα απαιτούν την πλήρη µονιµοποίηση όσων εργάζονται στους δήµους και το Δηµόσιο χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Που θα απαιτούν η Οµοσπονδία να κάνει µέλη της όλους τους συµβασιούχους ανεξάρτητα του χρόνου και των όρων ή των συµβάσεων µε τις οποίες εργάζονται.
Οι κοινωνικές υπηρεσίες των δήµων, όσοι τις χρησιµοποιούν, και οι συµβασιούχοι εργαζόµενοι σε αυτές δικαιούνται να αναπνεύσουν. Οι παρατάξεις της Αριστεράς πρέπει ενόψει του συνεδρίου να δουν αυτό το ζήτηµα ως µια ευκαιρία να χτιστούν καλύτερες σχέσεις εµπιστοσύνης και µε τους συµβασιούχους και µε όλους τους εργαζόµενους στους δήµους, προτάσσοντας πάνω από όλα τις ανάγκες των εργαζοµένων και των χρηστών και ωφελούµενων από τις υπηρεσίες αυτές. Μια τέτοια στάση είναι βέβαιο ότι µπορεί να οδηγήσει στην ενίσχυσή τους και στη σταδιακή αλλαγή συσχετισµών και στην Οµοσπονδία, την ΠΟΕ-ΟΤΑ ώστε να ξαναφτάσουµε στο σηµείο να οργανώνονται από αυτή µεγάλοι αγώνες σαν αυτούς που είχαµε ζήσει οι παλαιότεροι τις δεκαετίες 1980-1990.
*Αναδημοσίευση από την Εργατική Αριστερά
