Για την μη καταβολή μισθών σε συμβασιούχους ΕΣΠΑ

ΔΕΛ­ΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα 15 Φλε­βά­ρη 2024

Οι Σύλ­λο­γοι των ερ­γα­ζο­μέ­νων στο Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και στο Υπουρ­γείο Κοι­νω­νι­κής Συ­νο­χής και Οι­κο­γέ­νειας κα­ταγ­γέλ­λου­με το γε­γο­νός ότι οι συ­να­δέλ­φισ­σες-οι που ερ­γά­ζο­νται με σχέση ερ­γα­σί­ας Ιδιω­τι­κού Δι­καί­ου Ορι­σμέ­νου Χρό­νου (ΙΔΟΧ) στη Γε­νι­κή Γραμ­μα­τεία Ισό­τη­τας και Αν­θρώ­πι­νων Δι­καιω­μά­των (ΓΓΙΑΔ) πα­ρα­μέ­νουν απλή­ρω­τες -οι εδώ και τρείς μήνες.

Οι συ­να­δέλ­φισ­σες-οι που ερ­γά­ζο­νται χωρίς να πλη­ρώ­νο­νται στε­λε­χώ­νουν:

α) Τη Γραμ­μή SOS 15900 που λει­τουρ­γεί από το 2011 με την ίδια στε­λέ­χω­ση και απο­τε­λεί βα­σι­κό πυ­λώ­να του δι­κτύ­ου δομών στή­ρι­ξης των γυ­ναι­κών θυ­μά­των βίας (Τη­λε­φω­νι­κή Γραμ­μή, Συμ­βου­λευ­τι­κά Κέ­ντρα, Ξε­νώ­νες Φι­λο­ξε­νί­ας). Πρό­κει­ται για τη μο­να­δι­κή 24ωρη υπη­ρε­σία πα­νελ­λα­δι­κής εμ­βέ­λειας και άμε­σης πα­ρο­χής ψυ­χο­κοι­νω­νι­κής στή­ρι­ξης γυ­ναι­κών θυ­μά­των βίας.

β) Το Πα­ρα­τη­ρη­τή­ριο Ισό­τη­τας, την υπη­ρε­σια­κή δομή που είναι υπεύ­θυ­νη για τη συ­γκέ­ντρω­ση και επε­ξερ­γα­σία όλων των στα­τι­στι­κών στοι­χεί­ων και δε­δο­μέ­νων που σχε­τί­ζο­νται με την έντα­ξη της ισό­τη­τας των φύλων στις δη­μό­σιες πο­λι­τι­κές.

γ) To Γρα­φείο Υπο­στή­ρι­ξης (Help Desk) Ισό­τη­τας, αρ­μό­διο για την πα­ρο­χή συμ­βου­λευ­τι­κής, επι­στη­μο­νι­κής και τε­χνι­κής υπο­στή­ρι­ξης στους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθ­μού για το σχε­δια­σμό και την υλο­ποί­η­ση προ­γραμ­μά­των και δρά­σε­ων εν­σω­μά­τω­σης της ισό­τη­τας των φύλων.

Οι συ­να­δέλ­φισ­σες κι οι συ­νά­δελ­φοι ΙΔΟΧ ερ­γά­ζο­νται χρό­νια υπό κα­θε­στώς ομη­ρί­ας με ετή­σιες ανα­νε­ού­με­νες συμ­βά­σεις ως ερ­γα­ζό­με­νες-οι δεύ­τε­ρης κα­τη­γο­ρί­ας με λι­γό­τε­ρα ερ­γα­σια­κά και μι­σθο­λο­γι­κά δι­καιώ­μα­τα. Πρό­κει­ται για μια συ­νει­δη­τή πο­λι­τι­κή από­φα­ση και πρα­κτι­κή των κυ­βερ­νή­σε­ων να στε­λε­χώ­νουν κρί­σι­μες δη­μό­σιες υπη­ρε­σί­ες με συμ­βα­σιού­χους μέσω προ­γραμ­μά­των, θέ­το­ντας έτσι αφε­νός υπό αί­ρε­ση τη μελ­λο­ντι­κή λει­τουρ­γία  των υπη­ρε­σιών αυτών και αφε­τέ­ρου στο­χεύ­ο­ντας στην αλ­λα­γή των ερ­γα­σια­κών σχέ­σε­ων στο δη­μό­σιο και στην ιδιω­τι­κο­ποί­η­ση των δη­μο­σιών υπη­ρε­σιών και αγα­θών.

Στην πε­ρί­πτω­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων ΙΔΟΧ της ΓΓ Ισό­τη­τας και Αν­θρώ­πι­νων Δι­καιω­μά­των την ευ­θύ­νη έχουν όλες οι κυ­βερ­νή­σεις από το 2010 και μετά που θέ­σπι­σαν και δια­τή­ρη­σαν το κα­θε­στώς της ερ­γα­σια­κής ομη­ρί­ας.

Δεν είναι η πρώτη φορά που οι συ­να­δέλ­φισ­σες-οι ερ­γά­ζο­νται χωρίς μισθό. Κάθε φορά που αλ­λά­ζει η προ­γραμ­μα­τι­κή πε­ρί­ο­δος του ΕΣΠΑ στο οποίο και εντάσ­σο­νται υπάρ­χουν κα­θυ­στε­ρή­σεις στην κα­τα­βο­λή των μι­σθών.

Τα φαι­νό­με­να εντά­θη­καν όταν μετά το 2019 η κυ­βέρ­νη­ση Μη­τσο­τά­κη είχε την έμπνευ­ση να κα­ταρ­γή­σει τη ΓΓ Ισό­τη­τας των Φύλων του Υπουρ­γεί­ου Εσω­τε­ρι­κών και να την ανα­συ­στή­σει ως ΓΓ Δη­μο­γρα­φι­κής και Οι­κο­γε­νεια­κής Πο­λι­τι­κής και Ισό­τη­τας των Φύλων στο Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, και στη συ­νέ­χεια, το 2023, ως ΓΓ Ισό­τη­τας και Αν­θρώ­πι­νων Δι­καιω­μά­των στο νε­ο­σύ­στα­το Υπουρ­γείο Κοι­νω­νι­κή Συ­νο­χής και Οι­κο­γέ­νειας.

Οι με­τα­βο­λές κι οι με­το­νο­μα­σί­ες της πρώην ΓΓ Ισό­τη­τας των Φύλων, μπο­ρεί να έχουν  πολ­λα­πλούς στό­χους: από το να εξυ­πη­ρε­τή­σουν το νε­ο­συ­ντη­ρη­τι­κό αφή­γη­μα της κυ­βέρ­νη­σης  που θέτει την ισό­τη­τα των φύλων υπό την ομπρέ­λα της «οι­κο­γέ­νειας» ή απλά για να δη­μιουρ­γή­σουν νέους υπουρ­γι­κούς θώ­κους ή και τα δύο. Όποιος και να είναι ο στό­χος, το επι­τε­λι­κό κρά­τος δεν κα­τά­φε­ρε να έχει ένα πρα­κτι­κό σχέ­διο για τη με­τά­βα­ση. Το γε­γο­νός ότι από το 2019 ο ισχύ­ον ορ­γα­νι­σμός της ΓΓΙΑΔ είναι αυτός του Υπουρ­γεί­ου Εσω­τε­ρι­κών (ΠΔ 141/2017) είναι εν­δει­κτι­κός.

Το σί­γου­ρο είναι ότι θύ­μα­τα των επι­τε­λι­κών σχε­δια­σμών είναι ο αδύ­να­μος κρί­κος των συ­να­δελ­φισ­σών -ων ΙΔΟΧ για τις οποί­ες -ους δεν ξέ­ρουν ποιος πρέ­πει να εξα­σφα­λί­σει την κα­τα­βο­λή των δε­δου­λευ­μέ­νων τους καθώς εμπλέ­κο­νται δύο Υπουρ­γεία (του οποί­ου ΥΚΟΙ­ΣΟ τη διοι­κη­τι­κή οι­κο­νο­μι­κή υπο­στή­ρι­ξη εξα­κο­λου­θεί να πα­ρέ­χει ακόμη μετά από 7 μήνες  το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας).

Οι λε­γό­με­νες διοι­κη­τι­κές δυ­σκο­λί­ες της με­τά­βα­σης δε φαί­νε­ται πά­ντως να υπήρ­ξαν εμπό­διο για την κα­τα­βο­λή των μι­σθών ούτε των υπουρ­γών- υφυ­πουρ­γών -γε­νι­κών γραμ­μα­τέ­ων των δύο υπουρ­γεί­ων ούτε και των με­τα­κλη­τών των γρα­φεί­ων τους.

Κα­ταγ­γέλ­λου­με τις πο­λι­τι­κές ηγε­σί­ες του Υπουρ­γεί­ου Κοι­νω­νι­κής Συ­νο­χής και Οι­κο­γέ­νεια και του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης οι οποί­ες είναι υπεύ­θυ­νες για την κα­τά­στα­ση που έχει δη­μιουρ­γη­θεί.

Ο «Σύλ­λο­γος Υπαλ­λή­λων της Γ.Γ. Ισό­τη­τας των Φύλων» έπει­τα από από­φα­ση της Γε­νι­κής του Συ­νέ­λευ­σης κη­ρύσ­σει προει­δο­ποι­η­τι­κή Στάση Ερ­γα­σί­ας για την Τε­τάρ­τη 21 Φλε­βά­ρη 2024 από τις 12:00 έως τις 17:00.

Διεκ­δι­κού­με:

   • Την εξα­σφά­λι­ση της απρό­σκο­πτης και συ­νε­χούς λει­τουρ­γί­ας της Γραμ­μής SOS 15900, του Πα­ρα­τη­ρη­τή­ριου Ισό­τη­τας και του Γρα­φεί­ου Υπο­στή­ρι­ξης (Help Desk) Ισό­τη­τας

   • Την στε­λέ­χω­ση όλων των υπη­ρε­σιών μας με επαρ­κή και μό­νι­μο προ­σω­πι­κό

   • Την άμεση κα­τα­βο­λή των δε­δου­λευ­μέ­νων στους ερ­γα­ζό­με­νες-ους, όπως ορί­ζε­ται από την ερ­γα­σια­κή νο­μο­θε­σία.  

   • Τη μο­νι­μο­ποί­η­σή των συ­να­δελ­φισ­σών -ων ΙΔΟΧ.

Τα αι­τή­μα­τα που αφο­ρούν τις/τους συ­να­δέλ­φισ­σες -ους ΙΔΟΧ στη­ρί­ζουν οι σύλ­λο­γοι ερ­γα­ζο­μέ­νων που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στο ΥΠΕΚΑ και στο ΥΚΟΙ­ΣΟ.

Τα ΔΣ