Εκλογές Σωµατείου Μισθωτών Τεχνικών: Μαζικά, ενωτικά, ριζοσπαστικά µε την Barri/cad/a

Η συ­γκυ­ρία διε­ξα­γω­γής των εκλο­γών παίρ­νει χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά αγω­νι­στι­κής αµφι­σβή­τη­σης της κυ­βερ­νη­τι­κής πο­λι­τι­κής. Ο συ­νε­χής αγώ­νας του φοι­τη­τι­κού κι­νή­µα­τος µε κα­τα­λή­ψεις και δια­δη­λώ­σεις σε όλη την Ελ­λά­δα απέ­να­ντι στην επι­χει­ρού­µε­νη ιδιω­τι­κο­ποί­η­ση της τρι­το­βά­θµιας εκ­παί­δευ­σης, οι µα­ζι­κές κι­νη­το­ποι­ή­σεις των αγρο­τών που συ­να­ντώ­νται µε τις αγρο­τι­κές κι­νη­το­ποι­ή­σεις σε όλη την Ευ­ρώ­πη, φα­νε­ρώ­νουν µία δυ­να­µι­κή αντί­στα­σης.

Αγω­νι­στι­κή δράση – Σύ­µβα­ση Ερ­γα­σί­ας

Οι εκλο­γές του σω­µα­τεί­ου διε­ξά­γο­νται σε µία πε­ρί­ο­δο που είναι «ανοι­χτή» η δια­πρα­γµά­τευ­ση µε την ερ­γο­δο­σία για την υπο­γρα­φή Συλ­λο­γι­κή Σύ­µβα­σης Ερ­γα­σί­ας (ΣΣΕ) µε αυ­ξή­σεις στους µι­σθούς για τους/ις ερ­γα­ζό­µε­νους/ες στον κλάδο. Το Δε­κέ­µβρη του ‘22, το ΣΜΤ µέσα από µία από τις µα­ζι­κό­τε­ρες γε­νι­κές του συ­νε­λεύ­σεις απο­φά­σι­σε οµό­φω­να το σχέ­διο για τη ΣΣΕ. Όλο αυτό το διά­στη­µα δεν αξιο­ποι­ή­θη­κε επαρ­κώς για να γίνει µία µε­γά­λη κα­µπά­νια ενη­µέ­ρω­σης των συ­να­δέλ­φων και διεκ­δί­κη­σης της ΣΣΕ µε αγω­νι­στι­κές-απερ­για­κές κι­νη­το­ποι­ή­σεις, µε κύρια ευ­θύ­νη της πρώ­της δύ­να­µης, της ΕΣΑΚ, που πρό­σκει­ται στο ΠΑΜΕ.

Πα­ρο­λαυ­τά, και παρά τη σχε­τι­κά πε­ριο­ρι­σµέ­νη κι­νη­το­ποί­η­ση για την υπο­γρα­φή ΣΣΕ, η ερ­γο­δο­σία έχει ανα­γκα­στεί να κά­τσει στο τρα­πέ­ζι των δια­πρα­γµα­τεύ­σε­ων. Ει­δι­κό­τε­ρα, οι δύο τε­λευ­ταί­ες κλα­δι­κές απερ­γί­ες µαζί µε το συν­δι­κά­το και την οµο­σπον­δία των οι­κο­δό­µων (Νο­έ­µβριος ‘23 και Ια­νουά­ριος ‘24) ήταν µα­ζι­κές, µε ση­µα­ντι­κή συ­µµε­το­χή στην απερ­γία και στις δια­δη­λώ­σεις, ακόµα και αν το ΣΜΤ είχε πιο πολύ έναν συ­µπλη­ρω­µα­τι­κό ρόλο, παρά έναν ισό­τι­µο ρόλο σε έναν από κοι­νού συ­ντο­νι­σµό µε τους οι­κο­δό­µους.

Η πλειο­ψη­φία των µελών του ΣΜΤ, που ερ­γά­ζο­νται στους κλά­δους της µε­λέ­της και της κα­τα­σκευ­ής -και κυ­ρί­ως οι πιο νέες/οι συ­να­δέλ­φισ­σες/οι- βιώ­νουν µε σκλη­ρό τρόπο τις επι­πτώ­σεις της ακρί­βειας, του πλη­θω­ρι­σµού, των στά­σι­µων και χα­µη­λών µι­σθών ενώ την ίδια ώρα ερ­γά­ζο­νται σε έργα που έχουν προ­ϋ­πο­λο­γι­σµούς δε­κά­δες και εκα­το­ντά­δες εκα­το­µµύ­ρια ευρώ και βλέ­πουν τα αφε­ντι­κά να αυ­ξά­νουν τα κέρδη τους. Σε όλες τις συ­ζη­τή­σεις µε­τα­ξύ συ­να­δέλ­φων στους χώ­ρους δου­λειάς κυ­ριαρ­χεί το ερώ­τη­µα «πώς θα βγει ο µήνας». Αυτός είναι και ένας βα­σι­κός λόγος, που µία πιο νέα γενιά τε­χνι­κών-µη­χα­νι­κών µα­ζι­κο­ποιεί το σω­µα­τείο και ανα­ζη­τά λύ­σεις µέσα από το συλ­λο­γι­κό δρόµο απέ­να­ντι στα αδιέ­ξο­δα των ατο­µι­κών δια­πρα­γµα­τεύ­σε­ων µε την ερ­γο­δο­σία.

Το κε­ντρι­κό ζή­τη­µα των εκλο­γών του ΣΜΤ είναι πώς θα µπο­ρέ­σει το σω­µα­τείο να γίνει ακόµα πιο µα­ζι­κό, ακόµα πιο διεκ­δι­κη­τι­κό και πώς θα γίνει ένα χρή­σι­µο ερ­γα­λείο στα χέρια των ερ­γα­ζο­µέ­νων του κλά­δου. Τα δύο χρό­νια που έχουν πε­ρά­σει από τις προη­γού­µε­νες εκλο­γές, το σω­µα­τείο έχει δώσει σο­βα­ρές µάχες και έχει κα­τα­φέ­ρει νίκες, απο­δει­κνύ­ο­ντας τη χρη­σι­µό­τη­τά του.

Η κι­νη­το­ποί­η­ση του σω­µα­τεί­ου κα­τά­φε­ρε να δι­καιώ­σει τους 11 απο­λυ­µέ­νους στην εται­ρεία Green Properties, να πλη­ρω­θεί το σύ­νο­λο των δε­δου­λευ­µέ­νων σε απο­λυ­µέ­νο συ­νά­δελ­φο από την εται­ρεία Diadilos Solutions, να πλη­ρω­θεί η απο­ζη­µί­ω­ση από­λυ­σης σε συ­να­δέλ­φισ­σα από την εται­ρεία Eight Bells, να µπει φρένο σε αντερ­γα­τι­κές πρα­κτι­κές της εται­ρεί­ας Planet Fruits. Αυτά τα πα­ρα­δεί­γµα­τα είναι µόνο κά­ποιες από τις «ει­κό­νες» που απο­δει­κνύ­ουν τη δύ­να­µη και την απο­τε­λε­σµα­τι­κό­τη­τα της συλ­λο­γι­κής ορ­γά­νω­σης στους χώ­ρους δου­λειάς ως ο µόνος τρό­πος που έχου­µε οι ερ­γα­ζό­µε­νες/οι να υπε­ρα­σπι­στού­µε τα δι­καιώ­µα­τά µας και να διεκ­δι­κή­σου­µε κα­λύ­τε­ρες συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας.

Το ΣΜΤ έχει πρω­το­στα­τή­σει στην πάλη ενά­ντια στο σε­ξι­σµό σε χώ­ρους δου­λειάς, µε χα­ρα­κτη­ρι­στι­κό­τε­ρη την πε­ρί­πτω­ση συ­να­δέλ­φου σε τε­χνι­κό γρα­φείο στα Χανιά που έπεσε θύµα σε­ξουα­λι­κής πα­ρε­νό­χλη­σης. Το σω­µα­τείο έχει συ­µµε­τά­σχει σε πλή­θος φε­µι­νι­στι­κών και αντι­σε­ξι­στι­κών κι­νη­το­ποι­ή­σε­ων στην κα­τεύ­θυν­ση ενο­ποί­η­σης-συ­ντο­νι­σµού των φε­µι­νι­στι­κών και ερ­γα­τι­κών αντι­στά­σε­ων.

Η αντί­στα­ση στο σε­ξι­σµό στους χώ­ρους δου­λειάς θα πρέ­πει να είναι υπό­θε­ση του σω­µα­τεί­ου και όχι υπό­θε­ση της ερ­γο­δο­σί­ας να λύνει «εσω­τε­ρι­κά» τα «ζη­τή­µα­τα». Με πρό­τα­ση της barricada (ενω­τι­κό σχήµα της ρι­ζο­σπα­στι­κής Αρι­στε­ράς στο ΣΜΤ), το σχέ­διο για τη ΣΣΕ που έχει απο­φα­σί­σει το σω­µα­τείο είναι το µόνο που διεκ­δι­κεί να θε­σµο­θε­τη­θεί η άδεια δυ­σµη­νόρ­ροιας για τις γυ­ναί­κες συ­να­δέλ­φους. Δυ­στυ­χώς δεν έγινε το ίδιο και για τη δυ­να­τό­τη­τα επί­σχε­σης ερ­γα­σί­ας για συ­να­δέλ­φισ­σες/ους που βιώ­νουν σε­ξουα­λι­κή πα­ρε­νό­χλη­ση στους χώ­ρους δου­λειάς (και για γυ­ναί­κες και λο­ατ­κι άτοµα) λόγω της άρ­νη­σης της ΕΣΑΚ να ανα­γνω­ρί­σει ου­σια­στι­κά το πρό­βλη­µα του σε­ξι­σµού στην ερ­γα­σία και το ρόλο που πρέ­πει να έχουν τα σω­µα­τεία, ανα­πα­ρά­γο­ντας συ­ντη­ρη­τι­κά και σε­ξι­στι­κά επι­χει­ρή­µα­τα.

Μα­ζι­κό ΣΜΤ στα χέρια των ερ­γα­ζο­µέ­νων

Την πε­ρί­ο­δο µέχρι τις εκλο­γές, υπάρ­χει η δυ­να­τό­τη­τα και η ευ­και­ρία να µα­ζι­κο­ποι­η­θεί πε­ραι­τέ­ρω το Σω­µα­τείο. Η µα­ζι­κή συ­µµε­το­χή στις εκλο­γές του Σω­µα­τεί­ου δεν είναι κά­λε­σµα ανά­θε­σης αλλά κά­λε­σµα ενί­σχυ­σης της δύ­να­µης και της δια­πρα­γµα­τευ­τι­κής ισχύ­ος του σω­µα­τεί­ου απέ­να­ντι στην ερ­γο­δο­σία για την υπο­γρα­φή της Συλ­λο­γι­κής Σύ­µβα­σης Ερ­γα­σί­ας. Αυτή η υπό­θε­ση δεν µπο­ρεί να είναι αντι­κεί­µε­νο «δια­πρα­γµα­τευ­τι­κών ικα­νο­τή­των» των µελών του Διοι­κη­τι­κού Συ­µβου­λί­ου, αλλά υπό­θε­ση κι­νη­το­ποί­η­σης και δρά­σης των ερ­γα­ζο­µέ­νων σε κάθε γρα­φείο, σε κάθε τε­χνι­κή εται­ρεία, σε κάθε ερ­γο­τά­ξιο, ώστε κάθε µέλος του ΣΜΤ να «είναι το σω­µα­τείο» στο χώρο δου­λειάς του.

Το ψη­φο­δέλ­τιο και τα µέλη της barricada (ενω­τι­κή αγω­νι­στι­κή πα­ρέ­µβα­ση στο ΣΜΤ) διεκ­δι­κού­µε ένα τέ­τοιο σω­µα­τείο. Και για να µπο­ρέ­σει να το κάνει αυτό χρειά­ζε­ται να ξέρει πρα­γµα­τι­κά τη δύ­να­µη έχει, σε ποιους χώ­ρους ερ­γά­ζο­νται τα µέλη του, ώστε οι χι­λιά­δες εγ­γε­γρα­µµέ­νες/οι στα µη­τρώα του σω­µα­τεί­ου να απο­τε­λούν πρα­γµα­τι­κή δύ­να­µη. Διεκ­δι­κού­µε ένα σω­µα­τείο το οποίο θα εµπλέ­κει τα µέλη του σε όλες τις δια­δι­κα­σί­ες και στις γε­νι­κές συ­νε­λεύ­σεις και δε θα τις αντι­µε­τω­πί­ζει ως αντι­πα­ρά­θε­ση κο­µµα­τι­κών ακρο­α­τη­ρί­ων. Δύο χρό­νια µετά την ίδρυ­ση της barricada συ­νε­χί­ζου­µε στο δρόµο του µα­ζι­κού-ενω­τι­κού αγώνα για υπο­γρα­φή ΣΣΕ, για αυ­ξή­σεις σε µι­σθούς, για την προ­στα­σία των δι­καιω­µά­των µας απέ­να­ντι στην ερ­γο­δο­τι­κή αυ­θαι­ρε­σία.

Η ενί­σχυ­ση του ψη­φο­δελ­τί­ου της barricada στις εκλο­γές του ΣΜΤ θα απο­τε­λέ­σει εγ­γύ­η­ση για τη δια­σφά­λι­ση αυτής της κα­τεύ­θυν­σης.

*Ανα­δη­μο­σί­ευ­ση από την Ερ­γα­τι­κή Αρι­στε­ρά