5 Διευθύνσεις, 17 Τμήματα, 21 υπάλληλοι. Αν διασπάσεις την νεοσύστατη Γενική Δ/νση Διοικητικής και Οικονομικής Υποστήριξης του (όχι και τόσο νέου-πέρασε κιόλας ένα χρόνος) Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, θα βρεις ελάχιστα στελέχη που “τραβήχτηκαν” από τις παραγωγικές Δ/νσεις του Υπουργείου (Πρόνοια, Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία, Ισότητα), εκπαιδεύτηκαν τσάτρα-πάτρα από τους συναδέλφους/-ισσες του Υπουργείου Εργασίας, που εδώ και ένα χρόνο υποστηρίζαν την διοικητική/οικονομική λειτουργία του ΥΚΟΙΣΟ και καλούνται από 1/7/2024 να “βγάλουν το φίδι από την τρύπα”.

Μι­λά­με για ένα Υπουρ­γείο που δια­χει­ρί­ζε­ται δι­σε­κα­τομ­μύ­ρια προ­νοια­κών και άλλων πα­ρο­χών σε είδος και χρήμα, με ευ­θύ­νη για έναν κρί­σι­μο Ορ­γα­νι­σμό (ΟΠΕΚΑ), δε­κά­δες επο­πτευό­με­να προ­νοια­κά ιδρύ­μα­τα, χι­λιά­δες οι­κο­νο­μι­κούς φο­ρείς (π.χ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ) και κρί­σι­μες λει­τουρ­γί­ες για την ασφά­λεια με­γά­λων με­ρί­δων πλη­θυ­σμού (πχ γραμ­μή SOS για την έμ­φυ­λη βία).

Εδώ και ένα χρόνο, από την ξαφ­νι­κή και προ­φα­νώς απρο­ε­τοί­μα­στη σύ­στα­σή του (για την ίδρυ­ση Υπουρ­γεί­ου δεν αρκεί να διο­ρί­σεις απλώς Υπουρ­γό και Υφυ­πουρ­γούς...), το ΥΚΟΙ­ΣΟ στη­ρί­ζε­ται οι­κο­νο­μι­κά και διοι­κη­τι­κά από τις ήδη βε­βα­ρη­μέ­νες και υπο­στε­λε­χω­μέ­νες υπη­ρε­σί­ες του Υπ.Ερ­γα­σί­ας. Υπο­τί­θε­ται ότι στο με­τα­βα­τι­κό αυτό διά­στη­μα ΘΑ πραγ­μα­το­ποιού­νταν όλες οι απαι­τού­με­νες ενέρ­γειες για την δη­μιουρ­γία Ορ­γα­νι­σμού του νέου Υπουρ­γεί­ου, ΘΑ λαμ­βά­νο­νταν μέ­ρι­μνα για την στε­λέ­χω­ση των νέων υπο­στη­ρι­κτι­κών Υπη­ρε­σιών, ΘΑ ξε­κι­νού­σαν οι δια­δι­κα­σί­ες για την ενιαία στέ­γα­ση του νέου Υπουρ­γεί­ου που είναι χω­ρο­τα­ξι­κά δια­σπα­σμέ­νο σε 5 κτί­ρια (από την Ομό­νοια έως το Μα­ρού­σι) κλπ. Αυτά τα ζη­τή­μα­τα τέ­θη­καν επι­τα­κτι­κά ως αι­τή­μα­τα από τον Σύλ­λο­γο μας στην πο­λι­τι­κή ηγε­σία στις ελά­χι­στες συ­να­ντή­σεις που πραγ­μα­το­ποι­ή­σα­με με την Υπουρ­γό (καθώς η αντα­πό­κρι­ση στα αι­τή­μα­τά μας για συ­νά­ντη­ση ήταν ...μάλ­λον αργή). Κά­ποιες απα­ντή­σεις ήταν προς την σωστή κα­τεύ­θυν­ση (π.χ υπήρ­χε υπό­σχε­ση για προ­σχέ­διο Ορ­γα­νι­σμού τον Σε­πτέμ­βριο του 2023 (!), για έκτα­κτο κύκλο κι­νη­τι­κό­τη­τας προς το ΥΚΟΙ­ΣΟ κοκ) αλλά στην πράξη τί­πο­τε από αυτά δεν έγινε. Αντί Ορ­γα­νι­σμού, εί­χα­με μια κατ' εξαί­ρε­ση με νόμο σύ­στα­ση απο­κλει­στι­κά της Γε­νι­κής Δ/νσης Διοι­κη­τι­κών/Οι­κο­νο­μι­κών Υπη­ρε­σιών (ΓΔΔΟΥ), (τον Απρί­λιο του 2024) και την βια­στι­κή και εντε­λώς αδια­φα­νή στε­λέ­χω­ση της την τε­λευ­ταία στιγ­μή δη­λα­δή στις 30/6, όταν έληγε με βάση τον νόμο η υπο­στή­ρι­ξη από τις αντί­στοι­χες υπη­ρε­σί­ες του Υπ.Ερ­γα­σί­ας. Ο Σύλ­λο­γος μας είχε δια­τυ­πώ­σει έγκαι­ρα προ­τά­σεις σχε­τι­κά με την συ­γκε­κρι­μέ­νη δια­δι­κα­σία, η οποία προ­φα­νώς αν ξε­κι­νού­σε νω­ρί­τε­ρα θα μπο­ρού­σε να γίνει με στοι­χειώ­δεις όρους δια­φά­νειας.

Για τον τρόπο στε­λέ­χω­σης και πλή­ρω­σης των θέ­σε­ων ευ­θύ­νης της ΓΔΔΟΥ, φυ­σι­κά επι­λέ­χθη­κε η πα­ρα­δο­σια­κή ...μέ­θο­δος Μαυ­ρο­για­λού­ρου. Το πο­λι­τι­κό γρα­φείο της Υπουρ­γού έγινε κέ­ντρο άτυ­πων συ­νε­ντεύ­ξε­ων, όπου κα­λού­νταν και “εξε­τά­ζο­νταν” οι υπο­ψή­φιοι προϊ­στά­με­νοι με  κρι­τή­ρια που γνω­ρί­ζαν μόνο τα στε­λέ­χη του υπουρ­γι­κού γρα­φεί­ου. Πρό­σθε­το προ­σόν απο­τε­λού­σε η καλή σχέση με το κυ­βερ­νών κόμμα και η συν­δι­κα­λι­στι­κή ιδιό­τη­τα (προ­φα­νώς,  με την "σωστή" πα­ρά­τα­ξη). Με αυτόν τον τρόπο, εν έτει 2024, στε­λε­χώ­θη­κε η κρι­σι­μό­τα­τη νέα ΓΔΔΟΥ. Με κά­ποια Τμή­μα­τα (με­τα­ξύ τους το Τμήμα Μι­σθο­δο­σί­ας) να μην έχουν κα­θό­λου προ­σω­πι­κό (ούτε προϊ­στά­με­νο, ούτε υπάλ­λη­λους), τα πε­ρισ­σό­τε­ρα να έχουν μόνο Προϊ­στα­μέ­νους (χωρίς υπαλ­λή­λους) και φυ­σι­κά με τε­ρά­στιο όγκο τρέ­χου­σας δου­λειάς που πρέ­πει να διεκ­πε­ραιω­θεί από 21 συ­να­δέλ­φους/-ισ­σες με κα­θό­λου ή ελά­χι­στη εμπει­ρία/εκ­παί­δευ­ση σε διοι­κη­τι­κά/οι­κο­νο­μι­κά αντι­κεί­με­να. Όλο αυτό το διά­στη­μα, το γε­γο­νός ότι η διοι­κη­τι­κή και οι­κο­νο­μι­κή υπο­στή­ρι­ξη πραγ­μα­το­ποιού­νταν από το Υπ.Ερ­γα­σί­ας, με δια­τά­ξεις στα όρια της νο­μι­μό­τη­τας, δη­μιούρ­γη­σε ουκ ολίγα προ­βλή­μα­τα ακόμη και ως προς την κα­τα­βο­λή μι­σθών, όπως στην πε­ρί­πτω­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων στην γραμ­μή SOS για την έμ­φυ­λη βία που μέ­νουν απλή­ρω­τοι/ες για πολ­λούς μήνες...

Αυτή είναι η “αρι­στεία” στην Δη­μό­σια Διοί­κη­ση που ευαγ­γε­λί­ζε­ται η κυ­βέρ­νη­ση Μη­τσο­τά­κη!

Φυ­σι­κά, ούτε λόγος για προ­σλή­ψεις προ­σω­πι­κού, για κι­νη­τι­κό­τη­τα και για κρί­σεις προϊ­στα­μέ­νων.

Συ­να­δέλ­φισ­σες, -οι,

Το νέο Υπουρ­γείο χτί­ζε­ται με παλιά υλικά και νο­ο­τρο­πί­ες. Και χτί­ζε­ται σε βάρος τόσο των πο­λι­τών (που μοι­ραία θα δουν τις πα­ρε­χό­με­νες υπη­ρε­σί­ες να κα­θυ­στε­ρούν, να χει­ρο­τε­ρεύ­ουν κλπ), όσο και των υπαλ­λή­λων του Υπουρ­γεί­ου, οι οποί­οι κα­λού­μα­στε να γί­νου­με “λά­στι­χο” για να συμ­μα­ζέ­ψου­με τα ασυμ­μά­ζευ­τα της πο­λι­τι­κής ηγε­σί­ας και των συμ­βού­λων της. Είναι σχε­δόν βέ­βαιο, ότι για να λει­τουρ­γή­σει η νέα ΓΔΔΟΥ (χωρίς νέες προ­σλή­ψεις, κι­νη­τι­κό­τη­τα κλπ), θα κλη­θούν και άλλοι υπάλ­λη­λοι από τις υπό­λοι­πές υπη­ρε­σί­ες να με­τα­κι­νη­θούν ή να ασκούν πα­ράλ­λη­λα κα­θή­κο­ντα.

Ερω­τη­μα­τι­κά, επί­σης δη­μιουρ­γού­νται για τον τρόπο και τον χρόνο κα­τα­βο­λής των νό­μι­μων υπε­ρω­ριών μας.

Τέλος, φυ­σι­κά καμία ενέρ­γεια δεν έχει γίνει για την πρό­σλη­ψη για­τρού ερ­γα­σί­ας και τε­χνι­κού ασφα­λεί­ας, κάτι που είναι υπο­χρέ­ω­ση κάθε ερ­γο­δό­τη, με συ­νέ­πεια το Υπουρ­γείο να κι­νεί­ται σε αχαρ­το­γρά­φη­τα νερά ως προς τα θέ­μα­τα υγεί­ας και ασφά­λειας.

Αυτή η κα­τά­στα­ση δεν θα πρέ­πει να είναι ανε­κτή!

Κα­λού­με την πο­λι­τι­κή ηγε­σία να πρά­ξει έστω και τώρα αυτά που έχει υπο­σχε­θεί και είναι αυ­το­νό­η­τα:

  • Έναρ­ξη δια­δι­κα­σιών-εξ­πρές (που είναι εύ­κο­λές όταν πρό­κει­ται πχ για προ­μή­θειες κλπ) για νέες προ­σλή­ψεις στην Κ.Υ του ΥΚΟΙ­ΣΟ
  • Έκτα­κτος κύ­κλος κι­νη­τι­κό­τη­τας για την στε­λέ­χω­ση της ΓΔΟΥ του ΥΚΟΙ­ΣΟ
  • Άμεση προ­κή­ρυ­ξη των θέ­σε­ων ευ­θύ­νης και πραγ­μα­το­ποί­η­ση κα­νο­νι­κών κρί­σε­ων σύμ­φω­να με τις δια­τά­ξεις του Δη­μο­σιου­παλ­λη­λι­κού Κώ­δι­κα
  • Καμία κα­θυ­στέ­ρη­ση στην κα­τα­βο­λή των νό­μι­μων απο­δο­χών (τα­κτι­κή μι­σθο­δο­σία, υπε­ρω­ρί­ες) για τους μό­νι­μους και τους συμ­βα­σιού­χους του ΥΚΟΙ­ΣΟ.
  • Άμε­σες ενέρ­γειες  για ενιαία στέ­γα­ση του Υπουρ­γεί­ου με προη­γού­με­νη ενη­μέ­ρω­ση/δια­βού­λευ­ση με τα στε­λέ­χη του Υπουρ­γεί­ου
  • Άμεση σύ­να­ψη σύμ­βα­σης με για­τρό ερ­γα­σί­ας και τε­χνι­κό ασφα­λεί­ας για το Υπουρ­γείο και δια­σφά­λι­ση τή­ρη­σης όλων των μέ­τρων υγεί­ας και ασφά­λειας

Ετικέτες