Ο εργασιακός μεσαίωνας της Πλαισίο Computers

Είναι πλέον πρό­δη­λο ότι η εται­ρεία Πλαί­σιο έχει κυ­ρή­ξει τον πό­λε­μο στους ερ­γα­ζο­μέ­νους της. Μο­να­δι­κός της σύμ­βου­λος είναι η υπε­ρο­ψία. Μια εται­ρεία που έχτι­σε το όνομα της στα πτώ­μα­τα των απο­λυ­μέ­νων και εξο­θού­με­νων σε πα­ραί­τη­ση υπαλ­λή­λων της, οι οποί­οι αριθ­μούν πάνω από 500 τα τε­λευ­ταία 3 χρό­νια.  Δια­κη­ρύ­σει ότι δίνει ερ­γα­σία σε 1100 άτομα αλλά απο­κρύ­πτει το γε­γο­νός ότι είναι μια εται­ρεία πλυ­ντή­ριο ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Η ίδια εται­ρεία δη­λώ­νει πε­ρή­φα­νη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα αντί να κάνει αυ­ξή­σεις (στο όπως είναι πλέον γνω­στό) εντε­λώς πιε­σμέ­νο προ­σω­πι­κό της, στρώ­νει το χαλί ενός ερ­γα­σια­κού με­σαί­ω­να.

Πρω­το­στά­της στην κα­τάρ­γη­ση της Κυ­ρια­κά­τι­κης αρ­γί­ας. Με ενοι­κια­ζό­με­νους ερ­γα­ζο­μέ­νους. Έχο­ντας 4ω­ρους ερ­γα­ζο­μέ­νους των οποί­ων τα βα­σι­κά δι­καιώ­μα­τα  κα­τα­πα­τώ­νται με τον πιο βά­ναυ­σο τρόπο. Ατο­μι­κές συμ­βά­σεις, “υπο­χρε­ω­τι­κών” 10ω­ρων που έχουν “κενά ση­μεία” στη θέση των ωρών πα­ρα­πά­νω δου­λειάς. “Πρω­τα­θλή­μα­τα” αντα­γω­νι­σμού με­τα­ξύ των υπαλ­λή­λων με έπα­θλο την μη απο­λυ­σή τους, μη­χα­νά­κια χρο­νο­μέ­τρη­σης της πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τας που με­τρά­νε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουα­λέ­τα  και ένα σωρό άλλες πρα­κτι­κές που κα­θι­στούν την ζωή των ερ­γα­ζο­μέ­νων της μαρ­τύ­ριο.

Τε­λευ­ταίο επει­σό­διο στο μακρύ αυτό σή­ριαλ του success story είναι η ανί­θι­κη με­θό­δευ­ση της ώστε να αντι­κα­τα­στή­σει τους 8ω­ρους ερ­γα­ζό­με­νους της, με 4ω­ρους σκλά­βους! Προ­φα­σι­ζό­με­νη  ένα σωρό ανού­σιες αφορ­μές απο­λύ­ει πα­λιούς για να φέρει και­νούρ­γιους, κά­νο­ντας από επι­λο­γή και όχι ανά­γκη, την 4ωρη ερ­γα­σία κα­νό­να και όχι εξαί­ρε­ση.

Είναι ξε­κά­θα­ρο λοι­πόν ότι πίσω από τους στα­τι­στι­κούς πί­να­κες, τις βρα­βεύ­σεις και τις στη­μέ­νες συ­νε­ντεύ­ξεις, η εται­ρεία Πλαί­σιο Computers είναι μια εται­ρεία, που πλή­ρως εναρ­μο­νι­σμέ­νη με τις κα­θε­στω­τι­κές κυ­βερ­νή­σεις των μνη­μο­νί­ων, τσα­κί­ζει το ηθικό του  ερ­γα­ζό­με­νου, σκο­τώ­νει τον μι­κρό-επι­χει­ρη­μα­τία ανοί­γο­ντας 52 Κυ­ρια­κές τον χρόνο και επί της ου­σί­ας σπρώ­χνει την κοι­νω­νία στην εξα­θλί­ω­ση, δη­μιουρ­γώ­ντας σκλα­βο­πά­ζα­ρα για τους νέους ερ­γα­ζο­μέ­νους.