Η έμπρακτη συλλογικότητα, που ξαναμπήκε στη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων με τον πετυχημένο, μέχρι τώρα, αγώνα ενάντια στην «αξιολόγηση», δέχεται πολλαπλές επιθέσεις από την ακροδεξιά συγκυβέρνηση των τραπεζιτών, εφοπλιστών και μεγαλοεργολάβων.

Η συλ­λο­γι­κό­τη­τα ενο­χλεί τον Κυ­ριά­κο Μη­τσο­τά­κη, γνή­σιο και στα­θε­ρό εκ­φρα­στή του ανε­ξέ­λεγ­κτου και αδί­στα­κτου με­γά­λου κε­φα­λαί­ου, που πα­λεύ­ει για να υλο­ποι­ή­σει το «όραμα» του κομ­μα­τι­κού, ελεγ­χό­με­νου, απο­λύ­τως πα­ρα­δο­μέ­νου στα συμ­φέ­ρο­ντα των ιδιω­τι­κών επι­χει­ρή­σε­ων Δη­μο­σί­ου. Με εξα­θλιω­μέ­νους κι εξαρ­τη­μέ­νους υπαλ­λή­λους, πρό­θυ­μους να αλ­λη­λο­ε­ξο­ντω­θούν για 100 ευρώ επι­πλέ­ον στο μισθό ή για να δια­τη­ρή­σουν μια ανα­ξιο­πρε­πή θέση ερ­γα­σί­ας. 

Η διά­λυ­ση του Δη­μο­σί­ου πραγ­μα­το­ποιεί­ται αυτό το διά­στη­μα με ακόμα 3 τρό­πους.

Πα­ρα­τυ­πί­ες

Με την εφαρ­μο­γή των νέ­ων-συρ­ρι­κνω­μέ­νων ορ­γα­νο­γραμ­μά­των των δη­μο­σί­ων υπη­ρε­σιών μέχρι τέλος Οκτώ­βρη και με την αντι­κα­τά­στα­ση του νόμου 3839/2010, με τον πε­ρι­βό­η­το ν. 4250/2014, προϊ­στά­με­νοι τμη­μά­των, διευ­θύν­σε­ων και γε­νι­κών διευ­θύν­σε­ων, που είχαν επι­λε­γεί πα­λιό­τε­ρα με πιο δια­φα­νείς κι αντι­κει­με­νι­κές δια­δι­κα­σί­ες, ξη­λώ­νο­νται μέσα σε λίγες ώρες και με απλές υπουρ­γι­κές απο­φά­σεις.  Στη θέση τους το­πο­θε­τού­νται άλλοι, φι­λι­κοί προς την εξου­σία, δια­τε­θει­μέ­νοι να υλο­ποι­ή­σουν τις δια­τα­γές της συ­γκυ­βέρ­νη­σης.

Υπο­τί­θε­ται ότι αυτά συμ­βαί­νουν με­τα­βα­τι­κά και, φυ­σι­κά, νο­μό­τυ­πα, αφού η συ­γκυ­βέρ­νη­ση φρό­ντι­σε να ψη­φί­σει νό­μους κα­το­χύ­ρω­σης των δια­βλη­τών δια­δι­κα­σιών επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων. Αλλά κι όταν θα λήξει η «με­τα­βα­τι­κή πε­ρί­ο­δος», οι προϊ­στά­με­νοι, σύμ­φω­να με το νέο νόμο, θα επι­λέ­γο­νται με βα­σι­κό κρι­τή­ριο τη συ­νέ­ντευ­ξη, που θα κα­τα­λαμ­βά­νει το 60-70% της βαθ­μο­λο­γί­ας.

Συγ­χρό­νως, υπάλ­λη­λοι υπο­χρε­ώ­νο­νται να με­τα­κι­νη­θούν μέσα σε μια μέρα, με πα­ρα­τυ­πί­ες και με πα­ρά­καμ­ψη των κα­νό­νων λει­τουρ­γί­ας των υπη­ρε­σια­κών συμ­βου­λί­ων. Μέσα σε μια ερ­γά­σι­μη μέρα βρί­σκο­νται σε άλλες υπη­ρε­σί­ες, με άλλα κα­θή­κο­ντα, με πα­ράλ­λη­λα κα­θή­κο­ντα σε πάνω από δυο το­μείς, με με­τα­βο­λές στην ερ­γα­σια­κή τους σχέση. Είναι χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά και πολλά τα πα­ρα­δείγ­μα­τα που συσ­σω­ρεύ­ο­νται: κτη­νί­α­τρος που του ανα­θέ­τουν πα­ράλ­λη­λα κα­θή­κο­ντα σε Χανιά και Ρέ­θυ­μνο, κα­θη­γη­τές που δου­λεύ­ουν σε 4 σχο­λεία κάθε εβδο­μά­δα και πολλά άλλα.

Οι «επα­νέ­λεγ­χοι» των συμ­βά­σε­ων έχουν βγά­λει λαυ­ρά­κια όχι για τους ελεγ­χό­με­νους, αλλά για τους πο­λι­τι­κούς προϊ­στά­με­νους των κομ­μά­των της εξου­σί­ας ΝΔ-ΠΑ­ΣΟΚ. Ενώ οι ερ­γα­ζό­με­νοι, που έγι­ναν «αο­ρί­στου χρό­νου», δού­λευαν κα­λύ­πτο­ντας πά­γιες και διαρ­κείς ανά­γκες, έν­ση­μα δεν τους κολ­λού­σε το ίδιο το Δη­μό­σιο, αφή­νο­ντάς τους εκτε­θει­μέ­νους κι εξαρ­τη­μέ­νους.

Εκτός από το ΑΣΕΠ και τα πει­θαρ­χι­κά, οι ελεγ­κτές βα­σί­ζο­νται και στη συ­νερ­γά­σι­μη δι­καιο­σύ­νη, όπου στέλ­νουν τους φα­κέ­λους των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Πται­σμα­το­δι­κεία και ει­σαγ­γε­λείς επι­στρα­τεύ­ο­νται για να φο­βε­ρί­σουν τα γρα­φεία προ­σω­πι­κού και τους προϊ­στά­με­νους που αντι­στέ­κο­νται, μέχρι τους δη­μάρ­χους της Αρι­στε­ράς που υπε­ρα­σπί­ζο­νται τους υπαλ­λή­λους τους και την εύ­ρυθ­μη λει­τουρ­γία των δη­μο­τι­κών υπη­ρε­σιών.

Μι­σθο­λό­γιο

Τα σε­νά­ρια για το νέο μι­σθο­λό­γιο των δη­μο­σί­ων υπαλ­λή­λων πε­ρι­λαμ­βά­νουν τη μεί­ω­ση του μι­σθού του νε­οει­σερ­χό­με­νου υπαλ­λή­λου στα επί­πε­δα του ιδιω­τι­κού τομέα (680 ευρώ). Υπο­τί­θε­ται ότι αυτό θα αφορά του ερ­γα­ζό­με­νους υπο­χρε­ω­τι­κής και δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκ­παί­δευ­σης, αλλά συ­μπα­ρα­σύ­ρει και όλα τα άλλα επί­πε­δα (τε­χνο­λο­γι­κής και πα­νε­πι­στη­μια­κής εκ­παί­δευ­σης), με μι­κρό­τε­ρες μειώ­σεις, ωστό­σο.

Ταυ­τό­χρο­να το νέο μι­σθο­λό­γιο επι­χει­ρεί να θε­με­λιώ­σει τον κα­νι­βα­λι­σμό και τον αντα­γω­νι­σμό με­τα­ξύ συ­να­δέλ­φων, αφού φη­μο­λο­γεί­ται ότι θα ισχύ­σει μια νέα κα­τη­γο­ρία υπαλ­λή­λων, αυτών με με­τα­πτυ­χια­κά, οι οποί­οι, μαζί με αυ­τούς της ανώ­τε­ρης και ανώ­τα­της εκ­παί­δευ­σης θα πά­ρουν αυ­ξή­σεις αντί για μειώ­σεις.

Το νέο μι­σθο­λό­γιο στο Δη­μό­σιο έχει σχε­δια­στεί για να είναι ατο­μι­κό, ανε­ξάρ­τη­το  «αντι­κει­με­νι­κών προ­σό­ντων», αλλά σε από­λυ­το συν­δυα­σμό με τις διευ­κο­λύν­σεις που προ­τί­θε­ται ο υπάλ­λη­λος να πα­ρέ­χει στο σύ­στη­μα. Η αν­θρω­πο­φα­γία είναι η κι­νη­τή­ρια δύ­να­μή του.

Τα σω­μα­τεία, οι ομο­σπον­δί­ες και η ΑΔΕΔΥ, με τη μάχη κατά της «αξιο­λό­γη­σης», κέρ­δι­σαν με­γα­λύ­τε­ρη αξιο­πι­στία και συ­σπεί­ρω­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Αυτός ο δρό­μος είναι ο μόνος ελ­πι­δο­φό­ρος για με­γα­λύ­τε­ρη και στα­θε­ρό­τε­ρη νίκη.

Η Αρι­στε­ρά, ο φυ­σι­κός σύμ­μα­χος και εκ­φρα­στής των συμ­φε­ρό­ντων των ερ­γα­ζο­μέ­νων και των λαϊ­κών στρω­μά­των, μπο­ρεί να ενι­σχύ­σει τις συλ­λο­γι­κές δια­δι­κα­σί­ες των συν­δι­κά­των και να εξο­πλί­σει πο­λι­τι­κά όσους θέ­λουν να αντι­στα­θούν.

Η στοι­χειώ­δης ανα­θέρ­μαν­ση της διά­θε­σης, που πα­ρα­τη­ρή­θη­κε το τε­λευ­ταίο διά­στη­μα σε χώ­ρους δου­λειάς, σε με­γά­λο βαθμό οφεί­λε­ται στις τα­ξι­κές ανα­φο­ρές-δε­σμεύ­σεις του Αλ. Τσί­πρα στη ΔΕΘ και στις ελ­πί­δες για μια αρ­χι­κή δι­καί­ω­ση, επι­τέ­λους, του κό­σμου της δου­λειάς.

Ο ΣΥ­ΡΙ­ΖΑ είναι κρί­σι­μο να μην υπα­να­χω­ρή­σει υπό οποια­δή­πο­τε πίεση του συ­στή­μα­τος. Αυτό επι­δρά στις αγω­νι­στι­κές δια­θέ­σεις του κό­σμου μας και είναι ικανό να αρ­χί­σει να αντι­στρέ­φει το κλίμα υπο­χώ­ρη­σης των αγώ­νων τα τε­λευ­ταία χρό­νια. 

Το ΚΚΕ, η ΑΝΤΑΡ­ΣΥΑ και όλες οι αρι­στε­ρές δυ­νά­μεις δεν απαλ­λάσ­σο­νται από τις ευ­θύ­νες για ανά­καμ­ψη του κι­νή­μα­τος και για πο­λι­τι­κή κά­λυ­ψή του τώρα και όχι στο αό­ρι­στο μέλ­λον. 

Ετικέτες