Η παγκόσμια μέρα υγείας και ασφάλειας και στην εργασία: Web Conference Ελληνικού Ινστιτούτου ΥΑΕ

Η πα­γκό­σμια μέρα υγεί­ας και ασφά­λειας και στην ερ­γα­σία: Web Conference Ελ­λη­νι­κού Ιν­στι­τού­του για την Υγεία κ Ασφά­λεια στην Ερ­γα­σία

Έγινε στις 28 Απρι­λί­ου web conference του Ελ­λη­νι­κού Ιν­στι­τού­του για την Υγεία και Ασφά­λεια στην Ερ­γα­σία (ΥΑΕ), με αφορ­μή την πα­γκό­σμια μέρα για την ΥΑΕ που φέτος ήταν αφιε­ρω­μέ­νη στον κο­ρο­ναϊό.

Τις επό­με­νες μέρες θα αναρ­τη­θεί στο site της elinyae.gr για να το πα­ρα­κο­λου­θή­σει κα­νείς.

Συμ­με­τεί­χαν οι Κων­στα­ντί­νος Αγρα­πι­δάς, γεν. διευ­θυ­ντής ερ­γα­σια­κών σχέ­σε­ων Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας Χρή­στος Κα­βα­λό­που­λος γεν. διευ­θυ­ντής συν­δέ­σμου με­ταλ­λευ­τι­κών επι­χει­ρή­σε­ων και εθνι­κός αντι­πρό­σω­πος της ευ­ρω­παϊ­κής επι­τρο­πής σε θέ­μα­τα ΥΑΕ, Ρένα Μπαρ­δά­νη, πρό­ε­δρος ΕΛΙ­ΝΥΑΕ, Αν­δρέ­ας Στοϊ­με­νί­δης, γραμ­μα­τέ­ας ΥΑΕ ΓΣΕΕ, Σπύ­ρος Δρί­βας, ει­δι­κός για­τρός ερ­γα­σί­ας και Σταυ­ρού­λα Δη­μη­τριά­δου, Senior Research Manager Eurofound από το Δου­βλί­νο, με συ­ντο­νί­στρια την Αλε­ξά­δρα Λε­φο­πού­λου, δη­μο­σιο­γρά­φο.

Η εκ­δή­λω­ση πα­ρέ­μει­νε επε­τεια­κή κι έτσι δεν υπήρ­ξε πο­λι­τι­κή αντι­πα­ρά­θε­ση. Ει­δι­κό­τε­ρα δεν ανα­φέρ­θη­καν ούτε μια φορά τα θέ­μα­τα των αμοι­βών την εποχή του κο­ρο­ναϊ­ού.

Από πλευ­ράς υπουρ­γεί­ου, ο Κ. Αγρα­πι­δάς πα­ρέ­πε­μπε στις απο­φά­σεις για τα μέτρα που επρό­κει­το να ανα­κοι­νω­θούν από τον Μη­τσο­τά­κη και στον ΕΟΔΥ. Το πιο αιχ­μη­ρό που ει­πώ­θη­κε από μέ­ρους του ήταν ότι θα υπάρ­ξουν κυ­ρώ­σεις για τις επι­χει­ρή­σεις που δεν θα λά­βουν μέτρα, αλλά οι κυ­ρώ­σεις επα­φί­ε­νται στο Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας, που ως γνω­στόν είναι υπο­στε­λε­χω­μέ­νο.

Από πλευ­ράς ερ­γο­δο­σί­ας ο Χ. Κα­βα­λό­που­λος τό­νι­σε ότι οι επι­χει­ρή­σεις και προ κο­ρο­ναϊ­ού είχαν προ­ε­τοι­μα­στεί για κά­ποιες από τις μορ­φές ερ­γα­σί­ας, πχ τη­λερ­γα­σία, και κά­ποια από τα μέτρα, χωρίς πε­ραι­τέ­ρω διευ­κρι­νί­σεις. Το μόνο που διευ­κρί­νι­σε πολ­λές φορές ήταν ότι τα μέτρα ήρθαν για να μεί­νουν. Επί­σης, πολ­λές φορές τό­νι­σε ότι το πιο άμεσο πρό­βλη­μα είναι, ενό­ψει της επι­στρο­φής στην ερ­γα­σία, το αί­σθη­μα φόβου και ανοι­κεί­ου των ερ­γα­ζο­μέ­νων και το πώς θα αι­σθαν­θούν ασφα­λείς. Και όσον αφορά στην τη­λερ­γα­σία, πώς θα επι­κρα­τή­σει πνεύ­μα συ­νευ­θύ­νης των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Από πλευ­ράς ΓΣΕΕ, ο Α. Στοϊ­με­νί­δης τό­νι­σε την απου­σία δια­βού­λευ­σης κατά τη διάρ­κεια του κο­ρο­ναϊ­ού, την απου­σία κα­τάρ­τι­σης για τα Μέσα Ατο­μι­κής Προ­στα­σί­ας, την υπε­ρερ­γα­σία κα­τη­γο­ριών ερ­γα­ζο­μέ­νων και ει­δι­κό­τε­ρα τη βίαιη ει­σα­γω­γή τη­λερ­γα­σί­ας χωρίς υπο­δο­μή.

Είπε, χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά ότι τα 12 εκ. ευρώ που δό­θη­καν για το επι­κοι­νω­νια­κό κομ­μά­τι της κυ­βέρ­νη­σης είναι πολ­λα­πλά­σια των όσων θα χρειά­ζο­νταν για την υγεία και την ασφά­λεια στην ερ­γα­σία και η κα­τά­στα­ση θα ήταν πολύ κα­λύ­τε­ρη αν είχαν δοθεί έστω για ένα χρόνο εκεί. Ανέ­φε­ρε ακόμα τα πε­ρι­στα­τι­κά με τα κρού­σμα­τα στα τη­λε­φω­νι­κά κέ­ντρα και ση­μεί­ω­σε πως υπάρ­χουν με­λέ­τες ότι το ¼ των ασθε­νειών είναι επαγ­γελ­μα­τι­κές και πως αυτές είναι πι­θα­νό να απο­τε­λούν υπο­κεί­με­νο νό­ση­μα σε θα­νά­τους από κο­ρο­ναϊό.

Ανα­ρω­τή­θη­κε, τέλος, πόσες εται­ρί­ες έχουν κάνει «Γρα­πτή έκ­θε­ση επαγ­γελ­μα­τι­κού κιν­δύ­νου» (σσ: ένα πρω­το­πο­ρια­κό ερ­γα­λείο για έλεγ­χο ατυ­χη­μά­των και συν­θη­κών ερ­γα­σί­ας) και πόσοι έλεγ­χοι έγι­ναν γι’ αυτό.

Ο ει­δι­κός για­τρός ερ­γα­σί­ας Σ. Δρί­βας ανέ­φε­ρε πως για επαγ­γελ­μα­τι­κές ασθέ­νειες και ερ­γα­τι­κά ατυ­χή­μα­τα δεν υπάρ­χει από 6ε­τί­ας καμιά δια­δι­κα­σία δή­λω­σής τους στην χωρα μας και πως γε­νι­κά η Eurostatα­να­φέ­ρει ότι δη­λώ­νο­νται μόνο το 40-50%.

Ει­δι­κά για την τη­λερ­γα­σία είπε πως δεν υπάρ­χει νο­μο­θε­σία και συ­γκε­κρι­μέ­να πως για το αν είναι υπεύ­θυ­νος ο ερ­γο­δό­της. Επι­σή­μα­νε πως τα ΜΑΠ και οι συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας δεν είναι ατο­μι­κή ευ­θύ­νη του ερ­γα­ζο­μέ­νου. Τό­νι­σε την ση­μα­σία της ια­τρι­κής της ερ­γα­σί­ας, τη συμ­βου­λευ­τι­κή αλλά επί­σης ανέ­φε­ρε πως οι όποιες επι­τρο­πές υπάρ­χουν δεν έχουν στα χέρια τους την ευ­θύ­νη για τον έλεγ­χο και την εφαρ­μο­γή.

Η Ρ. Μπαρ­δά­νη, πρό­ε­δρος ΕΛΙ­ΝΥΑΕ, δή­λω­σε ότι ανα­μέ­νει τα μέτρα του Μη­τσο­τά­κη, να είναι σαφή και ελέγ­ξι­μα. Όσον αφορά στην ΥΑΕ ανέ­φε­ρε πως είναι επέν­δυ­ση για το καλό όλων, εκτί­μη­σε ότι υπάρ­χει καλό νο­μο­θε­τι­κό πλαί­σιο ότι η γρα­πτή εκτί­μη­ση επαγ­γελ­μα­τι­κού κιν­δύ­νου είναι πολύ καλό ερ­γα­λείο και πρέ­πει να εφαρ­μό­ζε­ται.

Η Σ. Δη­μη­τριά­δη από το Δου­βλί­νο, επι­σή­μα­νε πως οι μά­να­τζερ τη­λερ­γα­σί­ας δη­λώ­νουν πως αυτή θα συ­νε­χι­στεί και θα απο­τε­λέ­σει το «νέο normal». Ανέ­φε­ρε ότι στη Γαλ­λία υπο­γρά­φο­νται συμ­βά­σεις για το πώς θα επι­στρέ­ψουν ερ­γα­ζό­με­νοι στην ερ­γα­σία τους, αλλά και πώς στη Δανία κά­ποιοι δεν θα γυ­ρί­σουν κι ετοι­μά­ζο­νται προ­γράμ­μα­τα κα­τάρ­τι­σης και πως σε άλλες χώρες φτιά­χνο­νται πα­κέ­τα χω­ρι­στών επι­χει­ρη­σια­κών συμ­φω­νιών.

Τέλος, απ’ όλα, πρέ­πει κα­νείς να συ­γκρα­τή­σει τις επι­ση­μάν­σεις του Α. Στοϊ­με­νί­δη για το πρό­βλη­μα των Μέσων Μα­ζι­κής Με­τα­φο­ράς για τους ερ­γα­ζό­με­νους και τις 11 προ­τά­σεις μέ­τρων και πο­λι­τι­κών για την ΥΑΕ (πα­ρα­τί­θε­νται πα­ρα­κά­τω). Ίσως, το μόνο θε­τι­κό κι εν­θαρ­ρυ­ντι­κό που ακού­στη­κε να είναι πως πριν τον κο­ρο­ναϊό με την ΥΑΕ ασχο­λού­νταν οι μη­χα­νι­κοί, οι τε­χνι­κοί ασφα­λεί­ας και οι για­τροί της ερ­γα­σί­ας, ενώ τώρα ασχο­λού­νται όλοι και η συ­ζή­τη­ση έχει μπει ακόμα και μέσα στα σπί­τια όλων (Ρ. Μπαρ­δά­νη).

yaeweb6.jpg