«Αξιολόγηση» δημοσίων υπαλλήλων: παράθυρο για νέες απολύσεις

Δέσποινα Σπανού | 28.01.2014

Το νέο σχέ­διο νό­μου, το ο­ποίο ει­ση­γεί­ται η κυ­βέρ­νη­ση για α­ξιο­λό­γη­ση των δη­μο­σίων υ­παλ­λή­λων και για κλεί­σι­μο ορ­γα­νι­σμών έρ­χε­ται να προ­στε­θεί σε προ­η­γού­με­νους νό­μους ό­πως οι Ν. 4024/2011, 4093/2012, 4172/2013 και άλ­λους, που στό­χο έ­χουν τη συρ­ρί­κνω­ση του δη­μο­σίου, την εκ­χώ­ρη­ση αρ­μο­διο­τή­των στον ι­διω­τι­κό το­μέα και τη δρα­στι­κή μείω­ση του προ­σω­πι­κού με μο­να­δι­κή ε­πι­δίω­ξη την υ­λο­ποίη­ση των μνη­μο­νια­κών δε­σμεύ­σεων. Η κυ­βέρ­νη­ση προ­σπά­θη­σε και προ­σπα­θεί, μέ­σω των φί­λα προ­σκεί­με­νων μέ­σων μα­ζι­κής ε­νη­μέ­ρω­σης να πα­ρου­σιά­σει ό­τι οι ε­πι­λο­γές αυ­τές δρο­μο­λο­γού­νται, με στό­χο τον εκ­συγ­χρο­νι­σμό του Δη­μο­σίου, το κλεί­σι­μο μη α­να­γκαίων φο­ρέων και την πιο α­ντι­κει­με­νι­κή α­ξιο­λό­γη­ση του προ­σω­πι­κού.